... quand “personne ne se saisit des nouveaux projets” « Personne ne se saisit des nouveaux projets » « On propose, mais ça ne prend pas » « J’ai l’impression de porter seul le changement » Quand les équipes restent en retrait face aux nouveaux projets, il devient essentiel de questionner la manière dont on […]
Dans un contexte où les entreprises doivent repenser leurs modes d’organisation face aux défis sociaux et environnementaux, nous vous invitons à une journée exceptionnelle dédiée aux expériences concrètes d'entreprises qui inventent d’autres manières de travailler, produire et décider. Une journée pour comprendre, débattre, et s’inspirer : Comment transformer l’entreprise ? Quels leviers pour un dialogue […]
... quand “les équipes travaillent en silos” « Je découvre les infos trop tard » « Chacun avance dans son coin » « Dès que ça devient transverse, tout se complique » Lorsque les équipes restent en silos, l’information circule mal et la coopération s’essouffle. Ce webinaire propose de prendre du recul sur nos façons […]
... quand “les tensions interpersonnelles perturbent le fonctionnement de l’équipe” « Les tensions freinent notre travail au quotidien » « C’est la cour de récréation » « On se parle, mais on ne s’écoute pas vraiment » Les dysfonctionnements d’équipe sont souvent attribués aux relations interpersonnelles ou aux personnalités, mais ce n’est pas qu’une question […]
