Quand le pouvoir technologique menace le travail

Quand le pouvoir technologique menace le travail

Dans une tribune récente publiée par Le Monde, la sociologue Dominique Méda lance un cri d'alarme : le modèle managérial et idéologique venu des géants de la Silicon Valley ne façonne plus seulement nos usages numériques, il réimpose un autoritarisme d'entreprise décomplexé. Face au pouvoir...

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Podcast – ESS et Médias

Podcast – ESS et Médias

La CRESS Île-de-France a fait enregistrer un podcast par MakingWaves en marge de son Assemblée générale organisée le 18 mai 2026, afin de garder les témoignages de plusieurs acteur·rices invité·es sur la thématique de l'ESS et des médias.

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Podcast – Souhaitons-nous de la robustesse ?

Podcast – Souhaitons-nous de la robustesse ?

Plutôt que de chercher la performance, l'efficience et l'efficacité, le biologiste Olivier Hamant propose que l'on s'inspire du vivant pour suivre le principe de robustesse. Ne pas fonctionner de façon optimale, mais de façon robuste, c'est être prêt à s'adapter au monde qui change. Le principe de...

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Isabelle Ferreras (et al.) – Hé patron !

Isabelle Ferreras (et al.) – Hé patron !

Dans la vie de tous les jours, nous sommes censés librement tout prendre en main : nos carrières, nos relations, notre alimentation, nos états d’âme et tant d’autres choses. Dans nos démocraties menacées, nous avons encore les moyens de peser sur nos destins, tant individuels que collectifs. Nous...

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Les Jours Heureux – Programme du CNR

Les Jours Heureux – Programme du CNR

Au-delà de sa portée historique, ce texte constitue l'un des grands actes fondateurs de la démocratie économique et sociale en France. Il esquisse une vision ambitieuse d'une société fondée sur la solidarité, l'intérêt général, les services publics, la coopération, la démocratie, la participation...

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Heïdi Sevestre – Sentinelle du climat

Heïdi Sevestre – Sentinelle du climat

Sauver les glaciers, c’est se sauver nous-mêmes Partout le même constat, des températures records touchent tous les pays, des incendies ravagent des régions entières, des espèces disparaissent, et la banquise diminue jour après jour. Le réchauffement climatique està l’œuvre et ne cesse de...

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Budget de l’ESS. Le dialogue est rompu

Budget de l’ESS. Le dialogue est rompu

Le secteur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) exprime sa vive inquiétude. Dans un communiqué publié le 5 juin 2026, ESS France, l’organisation qui représente les acteurs du secteur, dénonce l'annonce d'une baisse de plus de 30 % des crédits du programme 305, pourtant votés en loi de...

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Démocratie partout, démocratie nulle part !

Démocratie partout, démocratie nulle part !

Que reste-t-il de la démocratie lorsque le mot est omniprésent… mais ses pratiques fragilisées ? Dans cette conférence participative, Barbara Stiegler et Christophe Pébarthe nous invitent à interroger en profondeur nos régimes démocratiques — de la cité jusqu’aux organisations de...

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Burn-out militant : Et si l’épuisement était politique ?

Burn-out militant : Et si l’épuisement était politique ?

« Non seulement les temps sont durs, mais ils sont épuisants. » C’est par ce constat que David Dufresne ouvre l’émission Au Poste, en recevant la politiste Hélène Balazard et le sociologue Simon Cottin-Marx. Venus présenter leur enquête sur le burn-out militant, ils déconstruisent un sujet trop...

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Le Manifeste pour une démocratie du travail

Le Manifeste pour une démocratie du travail

Le Manifeste pour une démocratie du travail s’inscrit dans un moment où la question du pouvoir au travail revient au premier plan : transformations écologiques, crises de légitimité managériale, montée des aspirations à l’autonomie. Issu d’un processus collectif réunissant chercheurs, praticiens...

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Les Actions de Travail – par Pierre Valentin et Roger Daviau

Les Actions de Travail – par Pierre Valentin et Roger Daviau

Et si le partage du pouvoir et des dividendes passait par les actions de travail ? La Chaire Territoires de l’Économie Sociale et Solidaire publie une nouvelle note d’étude consacrée à ce levier encore peu connu du modèle SAPO. Signée par Roger Daviau et Pierre Valentin, cette contribution éclaire...

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Fiche pratique – Gestion des conflits par médiation éphémère

Fiche pratique – Gestion des conflits par médiation éphémère

Il s’agit d’une méthode structurée pour résoudre un conflit ou un désaccord persistant entre deux personnes au sein d’une organisation, en mobilisant deux tiers choisis par les personnes concernées.
Ces tiers jouent le rôle de médiateurs éphémères, c’est-à-dire qu’ils ne sont pas des médiateurs professionnels, mais des collègues de confiance, appelés ponctuellement pour accompagner le processus de résolution.L’objectif est de sortir de la logique binaire (j’ai raison / tu as tort) pour explorer une “troisième voie” qui convienne à toutes les parties.

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Podcast #ZéroVirgule : Osons la démocratie en entreprise

Podcast #ZéroVirgule : Osons la démocratie en entreprise

Comment les principes démocratiques peuvent-ils s’incarner en entreprise ? C’est cette à question, et à bien d’autres, auxquelles nous allons répondre aujourd’hui avec Corentin Gombert, Docteur en Sciences de Gestion de L’École nationale supérieure des mines de Paris, auteur de l’ouvrage « Entreprises, osons la démocratie ! » paru en 2024 aux Presses des Mines.///Crédits. Musique : Lobo Loco, Free Canjon Guitar. Illustration : Nicolas Oules

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Fiche pratique – Animation d’une réunion de triage

Fiche pratique – Animation d’une réunion de triage

La réunion de triage est un format de réunion issue de l’holacratie. La réunion de triage s’adosse à une organisation fondée sur des rôles et des redevabilités claires attribuées à chaque rôle.
Elle consiste à traiter les tensions opérationnelles. La réunion de triage ne nécessite pas de préparation préalable : l’ordre du jour est établi pendant la réunion. Le principe directeur est la clarté de l’expression du besoin du porteur de tension au service de la responsabilité individuelle et de l’efficacité collective.

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