Alors que de nombreux salariés aspirent à une transformation de l’organisation du travail, que signifie concrètement la promesse de travailler dans des collectifs sans patron ? Se passer de chefs […]
🚀 Dans la troisième édition de notre série « Osez l’auto-organisation », nous explorerons comment « créer des dispositifs participatifs et efficaces ». Si la participation des salariés semble simple à mettre en œuvre, pourquoi observe-t-on tant de réticences de la part des salariés et tant de simulacres participatifs de la part de leurs managers ? En partant d’exemples concrets et d’études scientifiques, listons les ingrédients clés qui font des espaces de participation de réels moyens de responsabiliser les équipes et de renforcer l’efficacité organisationnelle.
Le 25 novembre 2024, au cœur de Paris, le CESE ouvrira ses portes pour un événement unique, réunissant les acteurs clés du monde coopératif et au-delà. Depuis 1884, le Mouvement […]
🚀 Dans la quatrième édition de notre série « Osez l’auto-organisation », nous explorerons comment « réinventer le contrôle des équipes ». Qu’est-ce que le contrôle ? Pourquoi pense-t-on à tort qu’il […]
L’IRG, Institut de recherche en gestion, de l’UPEC (Créteil) et de l’Université Gustave Eiffel (Marne la Vallée) organisent les 11 èmes journées GESS, les 5 et 6 décembre 2024, pour […]
Organisations alternatives, les coopératives développent une activité économique suivant un but lucratif limité pour répondre aux aspirations et besoins de leurs membres. Leur production n’est donc pas uniquement marchande, et […]
Dans le travail comme activité de production du vivre, se jouent des enjeux majeurs, sanitaires, écologiques et démocratiques. Le mal-travail, le déni du travail réel, l'impossibilité de dire son mot […]
🚀 Dans la cinquième et dernière édition de notre série «Osez l’auto-organisation », nous explorerons comment « développer une organisation vivante et évolutive » ? Vous en avez marre des réorganisations à n’en […]
Dans le travail comme activité de production du vivre, se jouent des enjeux majeurs, sanitaires, écologiques et démocratiques. Le mal-travail, le déni du travail réel, l’impossibilité de dire son mot […]
Après le succès de notre événement de lancement du 16 janvier 2024, après 1 an de développement, de travaux communs et de partages, nous avons le plaisir de vous convier […]
🚀 Dans ce sixième épisode de notre série « Osez l’auto-organisation », nous explorerons comment instaurer et déployer des rôles de facilitateur interne. Quelles différences avec des facilitateurs externes ? […]
Dans le travail comme activité de production du vivre, se jouent des enjeux majeurs, sanitaires, écologiques et démocratiques. Le mal-travail, le déni du travail réel, l’impossibilité de dire son mot […]
