Lancement en Français du livre « Le Pouvoir, Pour Tous ! »

Ecole des Mines de Paris 60 Boulevard Saint Michel, Paris, Ile-de-France, France

Le pouvoir attire et repousse, captive et révulse. Plus que jamais d’actualité, il est au cœur des plus grands chamboulements historiques et sociaux – et aussi de nos vies quotidiennes. […]

Séminaire sur l’histoire des SCOP et des SCIC

MGEN 3 Square Max Hymans, Paris, France

À l’occasion du projet de publication d’un ouvrage collectif sur l’histoire du Mouvement des Scop et Scic, sous la direction de Timothée Duverger et Maxime Quijoux, la Confédération générale des Scop et des […]

Resiliences ⭕️ Café auto-organisation #2 – Distribuer les rôles du manager

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🚀 Dans cette deuxième édition de notre série « Osez l’auto-organisation », nous explorerons les rôles du manager et les moyens de les distribuer au sein de son équipe, tout un programme pour passer d’un management « command-control » à un management au service de ses équipes. Comment faire évoluer les compétences des managers ? Comment faire évoluer son rôle progressivement ? Comment responsabiliser les collaborateurs pour avoir une équipe autonome ?

Présentation de « Travailler sans patron »

CNAM 292 rue Saint Martin, Paris, Ile-de-France, France

Alors que de nombreux salariés aspirent à une transformation de l’organisation du travail, que signifie concrètement la promesse de travailler dans des collectifs sans patron ? Se passer de chefs […]

Resiliences ⭕️ Café auto-organisation #3 – Créer des dispositifs participatifs efficaces

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🚀 Dans la troisième édition de notre série « Osez l’auto-organisation », nous explorerons comment « créer des dispositifs participatifs et efficaces ». Si la participation des salariés semble simple à mettre en œuvre, pourquoi observe-t-on tant de réticences de la part des salariés et tant de simulacres participatifs de la part de leurs managers ? En partant d’exemples concrets et d’études scientifiques, listons les ingrédients clés qui font des espaces de participation de réels moyens de responsabiliser les équipes et de renforcer l’efficacité organisationnelle.

Débat du projet de Manifeste pour la démocratie du travail

La Bourse du Travail 85 rue Charlot, Paris, France

Dans le travail comme activité de production du vivre, se jouent des enjeux majeurs, sanitaires, écologiques et démocratiques. Le mal-travail, le déni du travail réel, l'impossibilité de dire son mot […]

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