Rencontre autour de l'ouvrage - Librairie Gwalarn - Lannion - 12 février 2026 à 18h30 Nous avons le plaisir de vous convier à une rencontre / débat avec des atueur.ices de l'ouvrage Démocratie(s) en action : 50 approches renouvelées de l’entreprise et du travail" Démocratie(s) en action : 50 approches renouvelées de l’entreprise et du […]
... quand “personne ne se saisit des nouveaux projets” « Personne ne se saisit des nouveaux projets » « On propose, mais ça ne prend pas » « J’ai l’impression de porter seul le changement » Quand les équipes restent en retrait face aux nouveaux projets, il devient essentiel de questionner la manière dont on […]
Refondation de l’Agora : deux sessions d’échange pour imaginer la suite L’Agora D.O.D.E.S. ouvre une nouvelle étape de son histoire. Après plusieurs années d’expérimentations, de recherches et de coopérations, nous souhaitons partager un bilan clair et ouvrir un espace de discussion sur les futurs possibles du collectif — car une chose est certaine : nous […]
Dans un contexte où les entreprises doivent repenser leurs modes d’organisation face aux défis sociaux et environnementaux, nous vous invitons à une journée exceptionnelle dédiée aux expériences concrètes d'entreprises qui inventent d’autres manières de travailler, produire et décider. Une journée pour comprendre, débattre, et s’inspirer : Comment transformer l’entreprise ? Quels leviers pour un dialogue […]
Les 26 et 27 mars 2026 se tiendra le 38e Congrès national des Sociétés coopératives, à Toulouse au MEETT. L’événement réunira plus de 1 400 représentants des Scop et Scic adhérentes de la CG Scop ainsi que des invités et personnalités externes au Mouvement. Le Congrès est une occasion unique pour toutes les Scop et Scic de se retrouver […]
... quand “les équipes travaillent en silos” « Je découvre les infos trop tard » « Chacun avance dans son coin » « Dès que ça devient transverse, tout se complique » Lorsque les équipes restent en silos, l’information circule mal et la coopération s’essouffle. Ce webinaire propose de prendre du recul sur nos façons […]
Refondation de l’Agora : deux sessions d’échange pour imaginer la suite L’Agora D.O.D.E.S. ouvre une nouvelle étape de son histoire. Après plusieurs années d’expérimentations, de recherches et de coopérations, nous souhaitons partager un bilan clair et ouvrir un espace de discussion sur les futurs possibles du collectif — car une chose est certaine : nous […]
À l’occasion de la remise du titre de Docteure Honoris Causa 2026 d’Aix-Marseille Université à Marthe Nyssens, le LEST et le projet Meta-Org Trans organisent un séminaire intitulé « Démocratie en action(s) – Perspectives interdisciplinaires », consacré aux formes contemporaines de la démocratie dans les organisations de l’économie sociale et solidaire (ESS) et les communs. […]
Atelier de co-construction — Vers l’Agora V2 Après les temps d’échange en ligne, nous vous proposons un moment clé en présentiel pour passer de la réflexion à la conception : une matinée dédiée à la construction collective de la prochaine étape du collectif. Les non-parisiens pourront participer en ligne. 📅 Mardi 8 avril 2026 — […]
Entreprises & Démocratie : à la croisée des chemins Enjeux et perspectives nationales et européennes SciencesPo Lille / Lilliad , les 9 et 10 avril 2026 La parution du rapport au gouvernement espagnol sur la démocratie au travail ouvre le formidable espoir d’un rebond démocratique européen autour de valeurs sociales et écologiques partagées. Nous vous […]
La démocratie au travail s'invite à Pantin le 15 avril Le mercredi 15 avril, de 11h à 14h, la CRESS Île-de-France organise une conférence participative autour de l'ouvrage Démocratie(s) en action !, accueillie aux Relais Solidaires, au 61 rue Victor Hugo à Pantin (93500). Au programme : une matinée pour se pencher sur différentes approches […]
... quand “les tensions interpersonnelles perturbent le fonctionnement de l’équipe” « Les tensions freinent notre travail au quotidien » « C’est la cour de récréation » « On se parle, mais on ne s’écoute pas vraiment » Les dysfonctionnements d’équipe sont souvent attribués aux relations interpersonnelles ou aux personnalités, mais ce n’est pas qu’une question […]
