Agora D.O.D.E.S
Dynamiques et Organisations de la Démocratie Economique et Sociale
L’Agora D.O.D.E.S. est un laboratoire d’idées réunissant une communauté de praticien.ne.s et chercheur.se.s engagés dans la transformation des organisations vers une démocratie économique et sociale. Fondée en 2023 à l’École des Mines de Paris, notre communauté tire son inspiration de la devise de l’école, « Théorie et Pratique », fusionnant ainsi la rigueur académique et une approche pragmatique.
Théorie et Pratique

Création de connaissances
Collectivement, nous contribuons à la création de connaissances sur la démocratie en organisations

Partage de pratiques et d'expériences
Nous mettons en relation et permettons le partage entre es acteurs ayant des approches radicalement différentes de la démocratie en organisations

éducation populaire
Nous adhérons aux principes de l’éducation populaire en ouvrant nos actions à la société civile et au public en dehors des institution traditionnelles d’enseignement

Participation au débat public
Nous fournissons les tribunes et médias permettant de participer au débat public et d’y promouvoir la démocratisation des organisations
Derniers articles
29 janvier 2025 : Le compte rendu vidéo des assises de la démocratie en organisations
Le 29 janvier 2025, l’Agora D.O.D.E.S. – Dynamiques et Organisations de la Démocratie Economique et Sociale – a organisé les Assises de la Démocratie en Organisations, aux cotés du Centre de Gestion Scientifique. Une journée de partage, d’inspiration, de formation et de contributions à l’Ecole des Mines de Paris en faveur de la démocratie économique et sociale. A l’image, quelques extraits des temps d’inspiration, de formation et de contribution des 90 personnes présentes.
Réinventer les formes juridiques pour faire entrer la démocratie dans l’entreprise – Compte rendu
La question d’une démocratisation de l’entreprise devient centrale. La démocratie ne devrait pas se limiter à la sphère politique, mais s’étendre aux espaces de travail, où les individus passent une grande partie de leur vie. Des alternatives existent déjà, notamment dans l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), mais elles restent marginales face au capitalisme dominant (Laville, 2016 – L’économie sociale et solidaire : pratiques, théories, débats).
Cet article propose d’explorer les différentes pistes permettant d’introduire plus de démocratie dans l’entreprise à travers une transformation des formes juridiques. Nous analyserons d’abord les limites du modèle actuel (I), le concept de démocratie en entreprise (II), avant d’examiner des solutions concrètes pour favoriser une gouvernance plus démocratique (III), à travers les sociétés à lucrativité limitée, l’émergence du concept d’entrepreneuriat associatif comme entreprise socialement intéressée et l’hybridation des structures juridiques.
Évaluer l’état démocratique des organisations – Compte rendu de l’atelier
Après une matinée de débats, l’après-midi s’est déroulée autour d’ateliers portant, entre autres, sur les formes juridiques des organisations, les conditions de travail, ou encore le travail réel. L’un de ces ateliers, que nous présentons ici, a ouvert une discussion sur la mesure de la démocratie à l’échelle des organisations. Cet atelier était proposé par Julien Pharo, docteur en sciences économiques de l’Université de Lille et chercheur associé au Clersé à Lille et au Léreps à Toulouse, et Thibault Crismer, doctorant en sociologie à l’IRISSO à Paris Dauphine-PSL, chercheur associé au TED à l’UCLouvain et chargé de recherche chez AD Conseil.
Démocratie économique et transition socio-écologique : coopérer pour bifurquer ? Béatrice Delpech et Thomas Lamarche le 29 janvier 2025
Et si la transition écologique et sociale passait par plus de démocratie au sein des organisations ? Et si repenser nos modes de gouvernance était essentiel pour relever ces défis fondamentaux ? Ensemble, Béatrice et Thomas explorent comment la démocratie économique peut devenir un levier puissant pour accélérer la transition écologique et redéfinir nos modèles d’organisation.
Au cours de cette journée, Béatrice Delpech, Directrice Générale adjointe de Enercoop, et Thomas Lamarche, Economiste à l’Université Paris Cité ont partagé leurs regards lors d’un échange sur les liens entre démocratie économique et transitions animé par Amandine Maubert, Consultante en développement durable chez The Swarm Initiative.
Peut-on être à la fois sujet et souverain de l’organisation ? Stéphane Veyer et Thibaud Brière le 29 janvier 2025.
Et si le caractère démocratique d’une organisation était source de tensions à l’échelle individuelle ? Quels compromis et transformations sont nécessaires pour concilier pouvoir hiérarchique et participation collective ? À travers ce dialogue, Stéphane et Thibaud questionnent les contradictions, mais aussi les opportunités, d’un modèle d’organisation où les individus sont à la fois acteurs et décideurs.
Stéphane Veyer, cofondateur de Coopaname et de la Manufacture Coopérative, et Thibaud Brière, philosophe d’entreprises ont partagé leurs regards lors d’un échange sur la posture du travailleur.se.s dans les entreprises « démocratique » animé par Eline Vivet Maladry, chercheuse à l’Université Paris Saclay et enseignante à l’Université Paris Cité.
La citoyenneté économique peut-elle sauver l’avenir ? Benoit Hamon et Isabelle Ferreras le 29/01/25
Le 29 janvier 2025, l’Agora D.O.D.E.S. – Dynamiques et Organisations de la Démocratie Economique et Sociale – a organisé les Assises de la Démocratie en Organisations, aux cotés du Centre de Gestion Scientifique. Une journée de partage, d’inspiration, de formation et de contributions à l’Ecole des Mines de Paris en faveur de la démocratie économique et sociale.
Au cours de cette journée, Benoît Hamon, prédisent d’ESS France, et Isabelle Ferreras, sociologue et politologue ont partagé leurs regards lors d’un échange sur la citoyenneté économique animé par Corentin Gombert, chercheur en gestion et coordinateur de l’Agora D.O.D.E.S.
Et si les travailleurs et travailleuses étaient citoyens et citoyennes de leur entreprise ? Et si la démocratie ne s’arrêtait pas aux portes de nos lieux de travail ? Ces questions sont au cœur de ce dialogue. Ensemble, ils explorent comment la citoyenneté économique pourrait transformer en profondeur notre rapport au travail, au pouvoir et à la société.
Prochains évènements
Démocratie économique et dialogue social : se réapproprier l’action syndicale
Une nouvelle fois, nous nous réunissons à CASACO pour une nouvelle Casagora : Des rencontres sympas, de discussions et des débats sur des sujets variés. Le tout avec de quoi […]
Maakoff, 92240
Débat – Manifeste pour la démocratie du travail – les Ateliers Travail et Démocratie 🧑🏭
Dans le travail comme activité de production du vivre, se jouent des enjeux majeurs, sanitaires, écologiques et démocratiques. Le mal-travail, le déni du travail réel, l’impossibilité de dire son mot […]
Paris,
Resiliences ⭕️ Café auto-organisation #8 – Co-construire une politique salariale
🚀 Dans ce huitième épisode de notre série « Osez l’auto-organisation », nous explorerons la façon de penser la politique salariale d’une organisation pour allier justice salariale et développement. Vous […]

Notre mission
Nos actions ont pour objet de caractériser, conceptualiser et promouvoir la démocratie en organisations et au travail. Pour cela, nous nous appuyons sur un réseau de partenaires, chercheur.se.s, praticien.ne.s et organisations qui travaillent ensemble et partagent leurs connaissances et compétences à travers de multiples médias scientifiques et non scientifiques :
- Conférences, évènements, tables rondes, journées d’étude …
- Ecritures communes d’ouvrages, de rapports, d’études, d’articles …
- Prises de position, manifestes, …
- Interviews, podcasts, vidéos pédagogiques …
Tous nos travaux sont ouverts à toute et tous, que ce soit en tant que participant.e.s ou observateur.ice.s. L’ouverture et l’universalisme font partie des valeurs qui nous sont chères, nous rejetons ainsi toute pratique qui pourraient exclure certaines personnes ou certains groupes de personnes, notamment quand il s’agit d’intégrer la communauté de l’Agora D.O.D.E.S.
Qui paye ?
Financement de l’Agora D.O.D.E.S. > Les partenaires
L’Agora D.O.D.E.S. est rattachée à la Fondation des Mines de Paris qui agit comme intermédiaire dans le financement des activités du think tank. Le financement de l’Agora D.O.D.E.S. repose exclusivement sur le soutien financier des partenaires qui font un don défiscalisable via la Fondation. En accord avec nos valeurs et le principe du don, ce don n’est pas une adhésion qui donne « droit » à intégrer la communauté et participer à ses activités. Nous sommes en ce sens individuellement libres (chacun contribue à auteur de ses moyens sans exclure par le prix) et collectivement contraints (l’existence de la communauté est dépendante des fonds récoltés).
Les soutiens récoltés financent :
- L’équipe de l’Agora D.O.D.E.S. (1 personne à temps plein),
- Les frais de fonctionnement (logistique, transport …),
- Les charges.