Agora D.O.D.E.S
Dynamiques et Organisations de la Démocratie Economique et Sociale
L'Agora D.O.D.E.S. est un laboratoire d'idées réunissant une communauté de praticien.ne.s et chercheur.se.s engagés dans la transformation des organisations vers une démocratie économique et sociale. Fondée en 2023 à l'École des Mines de Paris, notre communauté tire son inspiration de la devise de l'école, "Théorie et Pratique", fusionnant ainsi la rigueur académique et une approche pragmatique.
Théorie et Pratique
Création de connaissances
Collectivement, nous contribuons à la création de connaissances sur la démocratie en organisations
Partage de pratiques et d'expériences
Nous mettons en relation et permettons le partage entre es acteurs ayant des approches radicalement différentes de la démocratie en organisations
éducation populaire
Nous adhérons aux principes de l'éducation populaire en ouvrant nos actions à la société civile et au public en dehors des institution traditionnelles d'enseignement
Participation au débat public
Nous fournissons les tribunes et médias permettant de participer au débat public et d'y promouvoir la démocratisation des organisations
Derniers articles
Démocratie mutualiste, horizon ou chemin ? Webinaire Christian Oyarbide
Le débat de norme comme fondement de la démocratie au travail – Webinaire Ingrid Dromard
Fiche pratique – Gestion des conflits par médiation éphémère
Il s’agit d’une méthode structurée pour résoudre un conflit ou un désaccord persistant entre deux personnes au sein d’une organisation, en mobilisant deux tiers choisis par les personnes concernées.
Ces tiers jouent le rôle de médiateurs éphémères, c’est-à-dire qu’ils ne sont pas des médiateurs professionnels, mais des collègues de confiance, appelés ponctuellement pour accompagner le processus de résolution.L’objectif est de sortir de la logique binaire (j’ai raison / tu as tort) pour explorer une “troisième voie” qui convienne à toutes les parties.
Podcast #ZéroVirgule : Osons la démocratie en entreprise
Comment les principes démocratiques peuvent-ils s'incarner en entreprise ? C'est cette à question, et à bien d'autres, auxquelles nous allons répondre aujourd'hui avec Corentin Gombert, Docteur en Sciences de Gestion de L'École nationale supérieure des mines de Paris, auteur de l'ouvrage "Entreprises, osons la démocratie !" paru en 2024 aux Presses des Mines.///Crédits. Musique : Lobo Loco, Free Canjon Guitar. Illustration : Nicolas Oules
Fiche pratique – Outils de gestion de l’éthique
La gestion de l'éthique implique la détermination des critères éthiques qu'une organisation doit adopter, ainsi que les dispositifs pour mettre en œuvre ces critères.
Fiche pratique – Animation de la prise de décision par consentement
Il s’agit d’une méthode très séquencée de prise de décision collective, qui se déroule en différents temps successifs : présentation de la proposition, tour de clarifications, tour de ressentis, amendements et bonifications de la proposition, tour d'objections, célébration de la décision.
Prochains évènements
Christian Guibert – La question du travail à l’heure de la démocratie
Au cour d’un webinaire, Christian Guibert, syndicaliste, viendra nous présenter son chapitre de Démocratie(s) en action intitulé La question du travail à l'heure de la démocratie Inscription nécessaire sur ce […]
Ce que fait l’IA au travail?
Ce que fait l'IA au travail? Colloque d'une journée organisé par l'ITMD - Institut du Travail et du Management durable Comment travaille l'IA Quels sont les usages de l'IA au […]
Paris, 75007
Les Assises de la Démocratie en Organisations – Edition 2026
Comme chaque année, nous nous réunissons lors d'une grande rencontre annuelle : Les assises de la démocratie en organisations Le thème de l'édition 2026, qui aura lieu le 5 février […]
Paris, 75005
Notre mission
Nos actions ont pour objet de caractériser, conceptualiser et promouvoir la démocratie en organisations et au travail. Pour cela, nous nous appuyons sur un réseau de partenaires, chercheur.se.s, praticien.ne.s et organisations qui travaillent ensemble et partagent leurs connaissances et compétences à travers de multiples médias scientifiques et non scientifiques :
- Conférences, évènements, tables rondes, journées d'étude ...
- Ecritures communes d'ouvrages, de rapports, d'études, d'articles ...
- Prises de position, manifestes, ...
- Interviews, podcasts, vidéos pédagogiques ...
Tous nos travaux sont ouverts à toute et tous, que ce soit en tant que participant.e.s ou observateur.ice.s. L'ouverture et l'universalisme font partie des valeurs qui nous sont chères, nous rejetons ainsi toute pratique qui pourraient exclure certaines personnes ou certains groupes de personnes, notamment quand il s'agit d'intégrer la communauté de l'Agora D.O.D.E.S.
Qui paye ?
Financement de l'Agora D.O.D.E.S. > Les partenaires
L'Agora D.O.D.E.S. est rattachée à la Fondation des Mines de Paris qui agit comme intermédiaire dans le financement des activités du think tank. Le financement de l'Agora D.O.D.E.S. repose exclusivement sur le soutien financier des partenaires qui font un don défiscalisable via la Fondation. En accord avec nos valeurs et le principe du don, ce don n'est pas une adhésion qui donne "droit" à intégrer la communauté et participer à ses activités. Nous sommes en ce sens individuellement libres (chacun contribue à auteur de ses moyens sans exclure par le prix) et collectivement contraints (l'existence de la communauté est dépendante des fonds récoltés).
Les soutiens récoltés financent :
- L'équipe de l'Agora D.O.D.E.S. (1 personne à temps plein),
- Les frais de fonctionnement (logistique, transport ...),
- Les charges.
Ils nous soutiennent
