« Les tensions freinent notre travail au quotidien »
« C’est la cour de récréation »
« On se parle, mais on ne s’écoute pas vraiment »

Les dysfonctionnements d’équipe sont souvent attribués aux relations interpersonnelles ou aux personnalités, mais ce n’est pas qu’une question de caractère. Dans ce webinaire, nous verrons comment la structure, les rituels et les processus peuvent restaurer la confiance et fluidifier le fonctionnement collectif : gérer les conflits de manière constructive, instaurer une culture du feedback, privilégier les rôles plutôt que les fiches de poste.

C’est l’occasion parfaite pour échanger, poser tes questions, et repartir avec des idées concrètes. Connecte-toi tranquillement de chez toi avec un café et participe à cette session conviviale et interactive pour en savoir plus sur comment dépasser l’hyperpersonnalisation des relations de travail et faire de la confiance un véritable moteur d’efficacité au quotidien !