Osez l’auto-organisation !

Comment engager davantage ses collaborateurs ? Comment mettre en place une organisation qui favorise la prise d’initiatives et la responsabilisation ? Est-ce vraiment possible dans toutes les entreprises ? Et surtout, comment faire si je me sens isolé dans l’entreprise sur ces sujets ?

Nos organisations pyramidales semblent mal adaptées à notre monde du travail qui révèle un désengagement profond, avec seulement 20% des travailleurs se sentant réellement impliqués dans leur profession. Face à la complexité, il est urgent d’initier une métamorphose profonde, voire radicale de nos modes de vie, de travail, et de production. Il est temps pour les entreprises de repenser leur organisation du travail et de mobiliser autrement leurs ressources.

Depuis 2019, nous explorons, étudions et accompagnons des organisations singulières. Opales, libérées, agiles, sociocratiques, holacratiques… Elles se définissent différemment, mais ont toutes en commun d’avoir développé au sein de leurs équipes trois qualités : l’autonomie, la coopération et la responsabilité partagée. Nous revenons avec un nouveau cycle de 5 apprentissages clés pour développer l’auto-organisation dans toute entreprise. Cette seconde série de 5 webinaires vise à partager ces enseignements, les mettre en débat et créer des espaces de partage pour transformer son organisation.

🚀 Dans ce huitième épisode de notre série « Osez l’auto-organisation », nous explorerons la façon de penser la politique salariale d’une organisation pour allier justice salariale et développement. Vous aspirez à instaurer transparence salariale mais vous ne savez pas par où commencer ? Vous souhaitez identifier les conditions à réunir pour co-élaborer une grille salariale propre à votre organisation ? Vous avez envie de découvrir des modalités innovantes telles que l’auto-détermination des salaires ? Venez échanger avec nous sur ce sujet trop souvent considéré comme l’apanage exclusif des juristes et professionnels des ressources humaines.

🗓️ Rendez-vous en visio vendredi 18 avril de 13h à 14h !

Les prochaines dates :

• Café-webinaire #9 – le 16 mai de 13h à 14h sur le thème : « Distribuer les responsabilités du manager »
• Café-webinaire #10 – le 20 juin de 13h à 14h sur le thème : « Décider collectivement avec le vote nuancé »📣 Au programme, un format participatif qui, après avoir partagé quelques apprentissages de notre enquête, laissera la place à des débats et à un partage entre pairs. À la fin de notre rencontre, vous recevrez quelques ressources pour aller plus loin sur ce thème.

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