Osez l’auto-organisation – misez sur l’autonomie de vos équipes

Comment engager davantage ses collaborateurs ? Comment mettre en place une organisation qui favorise la prise d’initiatives et la responsabilisation ? Est-ce vraiment possible dans toutes les entreprises ? Et surtout, comment faire quand je me sens isolé dans l’entreprise sur ces sujets ?

Dans un monde toujours plus complexe et incertain, nos organisations pyramidales semblent bien mal adaptées. En témoigne notre monde du travail qui révèle un désengagement profond, avec seulement 20% des travailleurs se sentant réellement impliqués dans leur profession. Face à la complexité de ces crises, il est urgent d’initier une métamorphose profonde, voire radicale de nos modes de vie, de travail, et de production. Il est temps pour les entreprises de repenser leur organisation du travail et de mobiliser autrement leurs ressources.

Depuis 2019, nous explorons, étudions et accompagnons des organisations singulières. Opales, libérées, agiles, sociocratiques, holacratiques… Elles se définissent différemment, mais ont toutes en commun d’avoir développé au sein de leurs équipes trois qualités : l’autonomie, la coopération et la responsabilité partagée. … Nous revenons de cette exploration avec 5 apprentissages clés pour développer l’auto-organisation dans toute entreprise. Cette série de 5 webinaires vise à partager ces enseignements, les mettre en débat et créer des espaces de partage pour transformer son organisation… en tout sérénité.

🚀 Dans la cinquième et dernière édition de notre série «Osez l’auto-organisation », nous explorerons comment « développer une organisation vivante et évolutive » ? Vous en avez marre des réorganisations à n’en plus finir ? Vous vous demandez comment l’organisation du travail pourrait évoluer de manière plus fluide ? De plus en plus d’entreprises préfèrent des mécanismes d’évolution continue de leur organisation plutôt de grandes réorganisations stressantes et souvent inadaptées. Allons à leur découverte pour partager quelques enseignements clés de leur processus de gouvernance.

🗓️ Rendez-vous en visio jeud 19 décembre de 13h à 14h !

📣 Au programme, un format participatif qui, après avoir partagée quelques apprentissages de notre enquête, laissera la place à des débats et à un partage entre pairs. À la fin de notre rencontre, vous recevrez quelques ressources pour aller plus loin sur ce thème.

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