Le 18 septembre 2024, l’Agora D.O.D.E.S. – Dynamiques et Organisations de la Démocratie Economique et Sociale – s’est réunie pour travailler sur les enjeux que posent les transitions écologiques, sociales, économiques, politiques … à venir et sur la capacité d’un fonctionnement démocratique en organisation à les prendre compte. Nous avons été accueillis chez Mutlog – la Mutuelle du Logement, un grand merci !

Le 18 juillet 2024, l’Agora D.O.D.E.S. a accueilli Roger Daviau, consultant – expert en création/reprise et direction d’entreprise, fondateur et gérant de coopératives et auteur de « La démocratie au Travail – SAPO, la Société Anonyme à Participation Ouvrière » qui nous a permis de (re)découvrir la SAPO, cette forme juridique plus que centenaire mais toujours aussi jeune.

Depuis sa généralisation impulsée par l’accord national interprofessionnel de juin 2013, la notion de qualité de vie au travail a toujours été présentée et perçue comme un concept au service de la performance des organisations du travail. L’action en faveur de la santé et des conditions de travail est justifiée au travers du prisme des gains de l’efficience qu’elle est susceptible de procurer. Cette subordination implicite des conditions de travail à la performance pose deux enjeux. D’une part, elle questionne le champ d’une action en faveur des conditions de travail conçue uniquement au prisme utilitariste de la performance que l’on peut opposer au caractère universel et inconditionnel du droit de chaque travailleur.euse à la santé et à l’intégrité. D’autre part, elle souligne l’intégration collective, consciente ou inconsciente, d’une notion absolue de la performance essentiellement axée sur les indicateurs financiers. Or, la notion de performance est par essence relative et dépend de ce qui est défini comme performant et de la façon dont la performance se décrète et s’apprécie. Au delà des raccourcis manichéens, la diélectrique entre performance(s) et conditions de travail est complexe et admet de nombreux angles d’approche que nous explorerons au cours de ce webinaire.

Les membres de l’Agora D.O.D.E.S se sont réunis lors d’une journée de lancement intitulé « explorer la démocratie en entreprise ». Au terme de cette riche journée, un débat ouvert a été lancé entre public et intervenants sous forme d’une table ronde.  

Ce débat intitulé « Dynamiques démocratiques et bien-être au travail » visait à comprendre et à incarner les principes démocratiques au sein des entreprises, qui peuvent se manifester sous diverses formes et orientations. En abordant des systèmes de gouvernance partagée, des pratiques de fonctionnement collectif, des organisations de travail alternatives, ainsi que des outils de gestion répondant aux enjeux politiques, sociaux et économiques, ces échanges offrent une vision exhaustive de la démocratie en milieu professionnel.

S’inscrivant dans nos réflexions, la Sécurité économique et sociale est un régime obligatoire inter-entreprises qui garantit pour chaque entreprise – de la plus petite à la plus grande, indépendants compris et pour tous les secteurs d’activité – une allocation mensuelle inconditionnelle pour tout emploi en équivalent temps plein. Cette allocation est financée sans passer par l’impôt par une contribution versée à une caisse inter-entreprises correspondant à un pourcentage de la richesse produite par chaque entreprise.