Le débat de norme comme fondement de la démocratie au travail – Webinaire Ingrid Dromard
Au cour d’un webinaire, Ingrid Dromard, directrice de services médico-sociaux, nous a présenté son chapitre de Démocratie(s) en action intitulé
Le débat de normes comme fondement de la démocratie au travail : un retour d’expérience
Ce webinaire a été organisé dans le cadre de la sortie de Démocratie(s) en action, qui réunit 67 contributeurices exposant chacun.e un regard sur la démocratie en organisations ou au travail.
Ingrid a participé à l’ouvrage dans la partie
Sommaire de la partie :
Conscience démocratique au travail : réaligner le Moi-travailleur et le Moi-citoyen
par Fadi Joseph Lahiani
Découverte de « l’usage de soi » et transformation du regard sur la démocratisation dans les organisations
par Marcelle Duc et Jacques Rollin
Le débat de normes comme fondement de la démocratie au travail : un retour d’expérience
par Ingrid Dromard
Concevoir la démocratisation de l’entreprise par l’agonisme. Pluralisme, Dissensus et Conflit
par Kévin Pastier
Auteur.ice.s
Ingrid Dromard
Directrice de services médico-sociaux
J’ai lu l’article sur le webinaire autour de Démocratie(s) en action et j’y vois surtout une réflexion sur le travail démocratique et les dynamiques d’organisation. Pour les pros du secteur beauté, ce cadre peut inspirer des pratiques plus participatives en salon ou institut, tout en promettant une meilleure coordination des flux et des teams. En Suplery on peut évoquer des bénéfices comme le fait d’avoir un seul tableau de bord pour les fournisseurs et une gestion en temps réel des stocks — pratique pour barbershops, salons et spas qui veulent être plus efficaces sans ajouter de frictions. Mon point est neutralisé par la neutralité de l’article, mais dans Suplery on vise une expérience fluide et professionnelle qui soutient les équipes et les clients.