Mener ou affronter les transitions : la démocratie – Table ronde du 18/09/2024
Le 18 septembre 2024, l’Agora D.O.D.E.S. – Dynamiques et Organisations de la Démocratie Economique et Sociale – s’est réunie pour travailler sur les enjeux que posent les transitions écologiques, sociales, économiques, politiques … à venir et sur la capacité d’un fonctionnement démocratique en organisation à les prendre compte. Nous avons été accueillis chez Mutlog – la Mutuelle du Logement, un grand merci !
CSRD, mission, raison d’être … La gouvernance des organisations est au coeur des enjeux et réponses aux transitions économiques, sociales, environnementales (…) à venir. Pourtant, la prise en compte des parties prenantes et constituantes se révèle bien souvent être impensée dans ces réponses. Qu’elles soient mutualistes, coopératives, associatives, les organisations de l’ESS nous invitent à repenser et renforcer la démocratie dans les organisations, à dépasser les institutions pour aller vers un fonctionnement plus collectif et plus partagé.
A ce titre, nous avons organisé une table ronde réunissant plusieurs expert.e.s du sujet :
– Isabelle Ferreras, sociologue, politologue et professeure à l’UC Louvain,
– Oriane Laviec, responsable de la marque et administratrice de Biocoop,
– Christian Oyarbide, dirigeant mutualiste et président de Mutlog,
– Youssef Achour, président du groupe Up, de Up Coop et de la CRESS Ile de France.
La table ronde, intitulée « Repenser et renforcer la démocratie dans nous organisations pour aborder les transitions », a été animée par Corentin Gombert, chercheur en gestion et coordinateur de l’Agora D.O.D.E.S.
Enjeux principaux :
1. Démocratisation de la gouvernance dans les organisations de l’ESS
2. Implication des salariés dans les processus décisionnels
3. Conciliation entre efficacité économique et valeurs démocratiques
4. Adaptation des modèles de gouvernance face aux défis sociétaux et environnementaux
5. Redéfinition du périmètre de solidarité des organisations de l’ESS
Points saillants :
– La nécessité de repenser la démocratie interne dans les organisations de l’ESS
– L’importance de l’implication des salariés dans la gouvernance
– Le rôle crucial des organisations démocratiques pour faire face aux transitions actuelles
– La tension entre la mission sociale et les impératifs économiques dans l’ESS
– L’acceptation que la conflictualité est au cœur de la démocratie invite à reconnaitre la place de la délibération, du dissensus : donner du temps et un espace aux personnes pour parler de leur rapport au réel, de leur travail …
Image : Alexandre Guy – Sinok (Coopaname)
Montage : Corentin Gombert
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