🚀 Dans la troisième édition de notre série « Osez l’auto-organisation », nous explorerons comment « créer des dispositifs participatifs et efficaces ». Si la participation des salariés semble simple à mettre en œuvre, pourquoi observe-t-on tant de réticences de la part des salariés et tant de simulacres participatifs de la part de leurs managers ? En partant d’exemples concrets et d’études scientifiques, listons les ingrédients clés qui font des espaces de participation de réels moyens de responsabiliser les équipes et de renforcer l’efficacité organisationnelle.

Le 25 novembre 2024, au cœur de Paris, le CESE ouvrira ses portes pour un événement unique, réunissant les acteurs clés du monde coopératif et au-delà. Depuis 1884, le Mouvement des sociétés coopératives a su fédérer et promouvoir un modèle économique et social porteur de valeurs humaines et d'innovation collective.

🚀 Dans la quatrième édition de notre série « Osez l’auto-organisation », nous explorerons comment « réinventer le contrôle des équipes ». Qu’est-ce que le contrôle ? Pourquoi pense-t-on à tort qu’il est absent des organisations responsabilisantes ? En explorant les mécanismes concrets d’entreprises pionnières, nous apprendrons ensemble comment mettre en place des méthodes de régulation collective […]

L’IRG, Institut de recherche en gestion, de l’UPEC (Créteil) et de l’Université Gustave Eiffel (Marne la Vallée) organisent les 11 èmes journées GESS, les 5 et 6 décembre 2024,  pour questionner l’engagement dans les transitions écologiques des organisations de l’économie sociale et solidaire La question Comment les OESS parviennent-elles à répondre à ces multiples injonctions économiques, […]

Dans le travail comme activité de production du vivre, se jouent des enjeux majeurs, sanitaires, écologiques et démocratiques. Le mal-travail, le déni du travail réel, l'impossibilité de dire son mot sur son travail, nourrissent la souffrance, le sentiment d'impuissance, l'aigreur, avec les conséquences politiques qu'on connaît. Nous souhaitons rendre visibles dans le débat public des […]

🚀 Dans la cinquième et dernière édition de notre série «Osez l’auto-organisation », nous explorerons comment « développer une organisation vivante et évolutive » ? Vous en avez marre des réorganisations à n’en plus finir ? Vous vous demandez comment l’organisation du travail pourrait évoluer de manière plus fluide ? De plus en plus d’entreprises préfèrent des mécanismes […]

Dans le travail comme activité de production du vivre, se jouent des enjeux majeurs, sanitaires, écologiques et démocratiques. Le mal-travail, le déni du travail réel, l’impossibilité de dire son mot sur son travail, nourrissent la souffrance, la maladie, le sentiment d’impuissance, l’aigreur, avec les conséquences politiques qu’on connaît. Nous souhaitons rendre visibles dans le débat […]

🚀 Dans ce sixième épisode de notre série « Osez l’auto-organisation », nous explorerons comment instaurer et déployer des rôles de facilitateur interne. Quelles différences avec des facilitateurs externes ? Quels bénéfices pour leurs facilitateurs eux-mêmes, les équipes et pour l’organisation ? Et à quelles conditions ? Venez découvrir et échanger autour de ce rôle […]

Dans le travail comme activité de production du vivre, se jouent des enjeux majeurs, sanitaires, écologiques et démocratiques. Le mal-travail, le déni du travail réel, l’impossibilité de dire son mot sur son travail, nourrissent la souffrance, la maladie, le sentiment d’impuissance, l’aigreur, avec les conséquences politiques qu’on connaît. Nous souhaitons rendre visibles dans le débat […]

Dans le travail comme activité de production du vivre, se jouent des enjeux majeurs, sanitaires, écologiques et démocratiques. Le mal-travail, le déni du travail réel, l’impossibilité de dire son mot sur son travail, nourrissent la souffrance, la maladie, le sentiment d’impuissance, l’aigreur, avec les conséquences politiques qu’on connaît. Nous souhaitons rendre visibles dans le débat […]