🚀 Dans la troisième édition de notre série « Osez l’auto-organisation », nous explorerons comment « créer des dispositifs participatifs et efficaces ». Si la participation des salariés semble simple à mettre en œuvre, pourquoi observe-t-on tant de réticences de la part des salariés et tant de simulacres participatifs de la part de leurs managers ? En partant d’exemples concrets et d’études scientifiques, listons les ingrédients clés qui font des espaces de participation de réels moyens de responsabiliser les équipes et de renforcer l’efficacité organisationnelle.