Osez l’auto-organisation – misez sur l’autonomie de vos équipes

Comment engager davantage ses collaborateurs ? Comment mettre en place une organisation qui favorise la prise d’initiatives et la responsabilisation ? Est-ce vraiment possible dans toutes les entreprises ? Et surtout, comment faire quand je me sens isolé dans l’entreprise sur ces sujets ?

Dans un monde toujours plus complexe et incertain, nos organisations pyramidales semblent bien mal adaptées. En témoigne notre monde du travail qui révèle un désengagement profond, avec seulement 20% des travailleurs se sentant réellement impliqués dans leur profession. Face à la complexité de ces crises, il est urgent d’initier une métamorphose profonde, voire radicale de nos modes de vie, de travail, et de production. Il est temps pour les entreprises de repenser leur organisation du travail et de mobiliser autrement leurs ressources.

Depuis 2019, nous explorons, étudions et accompagnons des organisations singulières. Opales, libérées, agiles, sociocratiques, holacratiques… Elles se définissent différemment, mais ont toutes en commun d’avoir développé au sein de leurs équipes trois qualités : l’autonomie, la coopération et la responsabilité partagée. … Nous revenons de cette exploration avec 5 apprentissages clés pour développer l’auto-organisation dans toute entreprise. Cette série de 5 webinaires vise à partager ces enseignements, les mettre en débat et créer des espaces de partage pour transformer son organisation… en tout sérénité.

🚀 Dans cette première édition de notre série « Osez l’auto-organisation », nous explorons la place du « rôle » pour engager ses équipes et les responsabiliser. Quel est l’intérêt des rôles ? Comment organiser ses équipes autour de rôles pour partager efficacement le pouvoir et les responsabilités ?

En partant d’exemples et témoignages concrets, nous vous donnerons des moyens concrets d’amorcer la mise en place de rôles poussant à la responsabilisation et à la prise d’initiatives au sein de vos équipes.

🗓️ Rendez-vous en visio le 27 septembre de 13h à 14h pour notre première édition sur le thème « Préférer les rôles aux fiches de poste ». !

Les prochaines dates :

• 2e cafécafé-webinaire jeudi17 octobre de 13h à 14H sur le thème : « Distribuer les rôles du manager »
• 3e café-webinaire vendredi 8 novembre de 13h à 14H sur le thème : « Créer des dispositifs participatifs efficaces »
• 4e cafécafé-webinaire jeudi 28 novembre de 13h à 14H sur le thème : « Réinventer le contrôle des équipes »
• 5e café-webinaire jeudi19 décembre de 13h à 14H sur le thème : « Développer une organisation vivante et évolutive »

📣 Au programme, un format participatif qui, après avoir partagée quelques apprentissages de notre enquête, laissera la place à des débats et à un partage entre pairs. À la fin de notre rencontre, vous recevrez quelques ressources pour aller plus loin sur ce thème.

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