Osez l’auto-organisation !

Comment engager davantage ses collaborateurs ? Comment mettre en place une organisation qui favorise la prise d’initiatives et la responsabilisation ? Est-ce vraiment possible dans toutes les entreprises ? Et surtout, comment faire si je me sens isolé dans l’entreprise sur ces sujets ?

Nos organisations pyramidales semblent mal adaptées à notre monde du travail qui révèle un désengagement profond, avec seulement 20% des travailleurs se sentant réellement impliqués dans leur profession. Face à la complexité, il est urgent d’initier une métamorphose profonde, voire radicale de nos modes de vie, de travail, et de production. Il est temps pour les entreprises de repenser leur organisation du travail et de mobiliser autrement leurs ressources.

Depuis 2019, nous explorons, étudions et accompagnons des organisations singulières. Opales, libérées, agiles, sociocratiques, holacratiques… Elles se définissent différemment, mais ont toutes en commun d’avoir développé au sein de leurs équipes trois qualités : l’autonomie, la coopération et la responsabilité partagée. Nous revenons avec un nouveau cycle de 5 apprentissages clés pour développer l’auto-organisation dans toute entreprise. Cette seconde série de 5 webinaires vise à partager ces enseignements, les mettre en débat et créer des espaces de partage pour transformer son organisation.

🚀 Dans ce sixième épisode de notre série « Osez l’auto-organisation », nous explorerons comment instaurer et déployer des rôles de facilitateur interne. Quelles différences avec des facilitateurs externes ? Quels bénéfices pour leurs facilitateurs eux-mêmes, les équipes et pour l’organisation ? Et à quelles conditions ? Venez découvrir et échanger autour de ce rôle aux multiples bénéfices pour une organisation !

🗓️ Rendez-vous en visio jeudi 30 janvier de 13h à 14h !

Les prochaines dates :

• Café-webinaire #7 – le 13 mars de 13h à 14h sur le thème : « Décider avec la décision par consentement »
• Café-webinaire #8 – le 18 avril de 13h à 14h sur le thème : « Co-construire une politique salariale »
• Café-webinaire #9 – le 16 mai de 13h à 14h sur le thème : « Distribuer les responsabilités du manager »
• Café-webinaire #10 – le 20 juin de 13h à 14h sur le thème : « Décider collectivement avec le vote nuancé »📣 Au programme, un format participatif qui, après avoir partagé quelques apprentissages de notre enquête, laissera la place à des débats et à un partage entre pairs. À la fin de notre rencontre, vous recevrez quelques ressources pour aller plus loin sur ce thème.

Plus d’informations sur Resiliences :

Notre page LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/resiliences-conseil/

Notre site : https://resiliences.co