Refonder l'Agora - Consultation Avril 2026

Identité

Raison d'être

Quelle est la raison d’être de l’Agora D.O.D.E.S. ? Pourquoi existons (existerons) nous ?
Les échanges préalables nous ont permis d'identifier les raisons d'être suivantes, merci d'indiquer si vous êtes Défavorable, Neutre ou Favorable à celles-ci.
Réunir des chercheur.se, praticien.nes et organisations pour produire ensemble des connaissances nouvelles sur la démocratie en organisaton et au travail. Conceptualiser des pratiques et modèles à partir d'expériences rencontrées sur le terrain.
Organiser la diffusion des connaissances tant issues du travail collectif de l'Agora que des travaux et expériences de chacun de ses membres.
Produire des outils permettant la démocratisation des organisations utilisables par tous et/ou répondre aux besoins d'organisations spécifiques.
Avoir un rôle de plaidoyer permettant de représenter la démocratisation du travail et des organisations dans le débat public
Utiliser l'Agora D.O.D.E.S. comme une ressource commune, gérée collectivement et utilisable à souhait par chacun de ses membres (tand que l'utilisation ne nuit pas aux principes et valeurs collectivement déterminées). Mobiliser les connaissances et compétences de l'Agora D.O.D.E.S. pour des projets pas forcement collectifs.
Construire un écosystème d'acteurs et actrices expert.es et amateurices de la démocratisation des organisations
Participer à la création d'un imaginaire alternatif de ce que peut être l'entreprise, l'économie, la vie en société ...
Vous pouvez en ajouter plusieurs à l'aide des icones ➕/➖. Merci d'indiquer, si possible, les activités associées à chaque raisons d'être.

Engagement collectif

Nous parlons de temp bénévole, de compétences, de financements ...

Engagement individuel