Master class : Manifeste pour une démocratie du travail avec Thomas Coutrot et Corinne Savart-Debergue

📅 Ajouter à mon agenda

Description

Une perspective critique et émancipatrice sur le travail

Le jeudi 19 novembre 2026 à 18h30, l’ITMD organise une master class en visioconférence sera consacrée à la présentation de l’ouvrage collectif « Manifeste pour une démocratie du travail ». Cet échange sera animé par deux de ses contributeurs, Thomas Coutrot et Corinne Savart-Debergue.

À l’heure où les transformations contemporaines du salariat et les urgences écologiques percutent les formes traditionnelles de représentation, cet ouvrage propose d’investir le champ politique pour repenser la place de l’activité productive. Loin des simples ajustements managériaux, la démarche interroge la capacité des collectifs à résoudre la question démocratique au cœur même des organisations.

Repenser l’institution productive face aux crises contemporaines

La question du travail traverse l’ensemble des contradictions de nos modèles de développement : qu’il s’agisse de la perte de sens ressentie par les actifs, de l’asphyxie bureaucratique ou de la nécessité incontournable de subordonner l’économie aux limites planétaires, l’organisation de la production demeure un angle mort des réformes institutionnelles ordinaires.

En interrogeant les conditions d’un renouvellement syndical et des pratiques émancipatrices au travail, les auteurs remettent l’ouvrage sur le métier de la souveraineté des travailleurs. Il ne s’agit plus seulement de négocier les conditions de l’échange salarial, mais bien de questionner la propriété, la gouvernance et le partage du pouvoir de décision au sein des structures productives.

Où ?

En ligne

Quand ?

19 novembre 2026
18h30
📅 Ajouter à mon agenda

Intervenant.e.s

Thomas Coutrot

Thomas Coutrot

Economiste et statisticien

Corinne Savart Debergue

Corinne Savart Debergue

Conseillère confédérale Travail à la CGT

Organisateur.ice.s

Institut pour le Travail et le Management Durable

Institut pour le Travail et le Management Durable

0 commentaires