L'Agora se réinvente.

Elle a besoin de vous.

 

Après deux ans d'existence et un cycle de refondation collective, l'Agora D.O.D.E.S. entre dans une nouvelle ère. Voici comment en faire partie.

Née en janvier 2024, l'Agora D.O.D.E.S. a mené en deux ans un travail collectif remarquable : des Assises de la démocratie en organisation, des conférences, des soirées-débats, un livre co-écrit à 67 voix, une newsletter suivie par 600 personnes. Une belle aventure, mais un modèle qui n'a pas permis de construire une organisation pérenne. Il était temps de tout remettre à plat — collectivement.

Pourquoi une refondation ?

L'Agora V1 souffrait de deux fragilités structurelles : toute la coordination reposait sur une seule personne et le financement restait faible et incertain d'une année sur l'autre.

Ces contraintes ne sont pas des échecs : elles sont le signe que nous avions fait quelque chose de vivant, que d'autres voulaient poursuivre. En mars et avril 2026, nous avons organisé trois temps collectifs et lancé une consultation auprès de l'ensemble de la communauté. La volonté de réinventer est forte, et les bases de l'Agora V2 sont posées.

Une organisation par cercles autonomes

Plutôt que d'attendre des statuts parfaits et un modèle économique finalisé pour commencer à exister, nous avons choisi de faire l'inverse : fonctionner d'abord, observer, puis formaliser à partir de ce que nous construisons ensemble. Strategy as practice.

L'Agora V2 s'organise en cercles autonomes — mais pas indépendants. Chaque cercle incarne une ou plusieurs missions et dispose d'une capacité d'action propre.

Travail éditorial

Animation du blog, de la newsletter, des réseaux sociaux et création de contenus multimédias

Connaissance

Coordination des projets détude, rédaction d'ouvrages collectifs, recherches-actions et vulgarisation scientifique

Interventions

Animation de formations, accompagnements et conférences.

Plaidoyer

Rapports, interpélations et prises de position dans le débat public.

Evènements et rencontres

Organisation des assises de la démcoratie, des ateliers, wébinaires et soirées-débats

Vie collective interne

Intégration des membres, soin du collectif et facilitation des processus internes

Ressources et moyens

Suivi de la viabilité économique, gestion associative et développement des partenariats

    Et maintenant ?

    L'Agora V2 ne se construira pas depuis un bureau. Elle se construira par celles et ceux qui voudront bien y mettre les mains. Peu importe votre profil, votre disponibilité ou votre niveau d'implication : il n'y a pas de petit rôle.

    Si vous êtes chercheur·e, praticien·ne, militant·e, étudiant·e, dirigeant·e, accompagnant·e, ou simplement convaincu·e que la façon dont nous prenons des décisions ensemble au travail est un enjeu de société — votre place est ici.

    Rejoignez l'Agora D.O.D.E.S. V2
    Elle a besoin de vous.

     

    Déclarez vos envies, vos disponibilités et les cercles qui vous attirent.
    Ça prend deux minutes et ça change tout.

    Remplir le formulaire de mobilisation

    Cultiver la démocratie ensemble : quelle place souhaitez-vous habiter au sein de l'Agora ?

    L'organisation de l'Agora est organique : nous avons balisé des chemins, mais c'est à vous de définir comment vous souhaitez les emprunter.
    Mieux comprendre votre lien avec l'Agora
    Le temps n'est pas une contrainte, chaque geste compte pour faire vivre le commun.
    Identifiez votre port d'attache et vos envies de contribution en consultant notre schéma d'organisation. Rien n'est figé : les cercles et les rôles sont là pour soutenir l'action collective
    C'est au sein de ces cercles que se vit le travail d'équipe. (Plusieurs choix possibles)
    Sur notre schéma, vous trouverez des exemples d'actions dans les ronds jaunes. Certains sont très transverses (gérer la newsletter, l'accueil des nouveaux, l'IT...), d'autres sont très orientés projets (organiser les Assises, faire de la veille scientifique, monter une recherche-action...). Rien n'est figé et tout est ouvert. * Dites-nous plus précisément ce que vous aimeriez faire au sein du ou des cercles choisis : (Avez-vous repéré un projet ou un rôle sur le schéma qui vous motive particulièrement ? Souhaitez-vous proposer une idée ou une compétence spécifique ?)
    Pour que notre premier échange soit le plus riche possible et réponde vraiment à vos attentes. Dites-nous ce dont vous avez besoin pour vous lancer sereinement à nos côtés.
    Souhaitez-vous ajouter quelque chose ? (Une question, un besoin particulier pour faciliter votre participation).

    Ces organisations qui soutiennent la transformation