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SUMMARY:Onde de Coop > Transformons radicalement nos imaginaires
DESCRIPTION:Créé en 2021 à l’initiative de 4 coopératives\, l’Onde de Coop est un festival dédié aux enjeux de transformation radicale de l’économie et ouvert à toutes celles et tous ceux qui veulent engager sérieusement une transition environnementale juste ! \n\n\n\n\nUn moment convivial pour réunir toutes celles et tous ceux qui s’attachent à construire une économie démocratique\, respectueuse des femmes et des hommes\, avec la lucidité de se savoir dans un monde aux ressources limitées. \n\n\n\n\nLa 3ème édition de l’Onde de coop a été l’occasion\, pour plus de 500 personnes venues de différents horizons\, de discuter des enjeux du travail dans une économie qui s’inscrit dans les limites planétaires et dans le respect de la justice sociale. \n4 conférences\, 10 ateliers\, une trentaine d’invité-es de très grande qualité (chercheur.euses\, syndicats\, personnalités politiques\, coopératrices et coopérateurs) nous ont permis d’aborder le travail en articulation avec la coopération et les transitions ! \nUne dizaine de stands ont également donné l’opportunité de découvrir des coopératives engagées pour une transition environnementale et sociale. \n  \nLa 4ème édition du festival L’Onde de Coop aura lieu le 12 septembre 2024\, sur le thème des imaginaires !
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LOCATION:Académie du climat\, 2 Pl. Baudoyer\, Paris\, 75004
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SUMMARY:Quelles réponses aux nouveaux enjeux de santé au travail ? Vers une responsabilité pour vulnérabilité - Soutenance d'HDR de Cédric Dalmasso
DESCRIPTION:Le mémoire explore les dynamiques cognitives du travail créateur et la transformation digitale des organisations. Il analyse comment les professionnels conçoivent et fabriquent des objets matériels et immatériels\, en détaillant certains processus de création\, de transmission\, d’obsolescence et d’oubli des savoirs et savoir-faire. Il s’étonne aussi de la croissance des risques psychosociaux dans les professions intellectuelles. La thèse défendue est que l’une des causes de la dégradation de la santé mentale des professions supérieures réside dans l’inadéquation des choix stratégiques des grandes organisations\, ce qui soulève la question de la responsabilité de ces dernières. Le programme de recherche proposé fait alors l’hypothèse que les régimes traditionnels de responsabilité (pour faute et pour risque) sont insuffisants pour répondre aux enjeux de solidarité dans un contexte d’épuisement de la croissance thermo-industrielle. Le concept de « responsabilité pour vulnérabilité » est alors proposé. Il vise à protéger les travailleurs confrontés aux nouveaux enjeux de santé mentale au travail.
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LOCATION:Université Paris Dauphine – PSL\, Place du Maréchal de Lattre de Tassigny\, Paris\, 75016
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SUMMARY:Affronter ou mener les transitions en organisations : la démocratie
DESCRIPTION:Affronter ou mener les transitions en organisations : la démocratie\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				CSRD\, mission\, raison d’être ... La gouvernance des organisations est au coeur des enjeux et réponses aux transitions économiques\, sociales\, environnementales (...) à venir. Pourtant\, la prise en compte des parties prenantes et constituantes se révèle bien souvent être impensée dans cesréponses. Qu’elles soient mutualistes\, coopératives\, associatives\, les organisations de l’ESS nous invitent à repenser et renforcer la démocratie dans les organisations\, à dépasser les institutions pour aller vers un fonctionnement plus collectif et plus partagé. \nAu programme :  \n\n16:30 - 17:00 - Accueil des participants\n 17:00 - 18:30 - Table ronde > Repenser et renforcer la démocratie dans nos organisations pour aborder les transitions\, avec Isabelle Ferreras\, Christian Oyarbide\, Youssef Achour et une représentante des Licoornes\n18:30 - 19:30 - Débat / conférence ouverte / partage d'expériences et de pratiques\n19:30 - 20:00 - Convivialité\n\n  \n			\n			\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n					Isabelle Ferreras\n					Professeure à l'Université Catholique de Louvain \n					\n					LinkedIn\n				\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n					Christian Oyarbide\n					Dirigeant mutualiste\, président de Mutlog \n					\n					LinkedIn\n				\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n					Youssef Achour\n					Président de Up Coop et de la CRESS Ile-de-France \n					\n					LinkedIn\n				\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n					Une représentante des Licoornes\n					Les coopératives pour la transition \n					\n					LinkedIn\n				\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n					Corentin Gombert\n					Chercheur en gestion\, coordinateur de l'Agora D.O.D.E.S. \n					\n					LinkedIn
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SUMMARY:60 ans de Up Coop
DESCRIPTION:Un événement pour célébrer les 60 ans de la coopérative qui a créé le groupe Up. Une expérience collective au Palais d’Iéna pour vous inviter à  coopérer avec nos collaborateurs\, partenaires\, clients\, entreprises\net collectivités. Une occasion pour vous faire découvrir l’efficacité de nos solutions et la modernité de notre modèle coopératif. Une opportunité pour inspirer le changement\, autour de tables rondes tournées vers l’avenir. Un moment propice à l’échange pour partager et imaginer l’avenir de notre Société.
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LOCATION:CESE\, 9 plade d'iéna\, Paris\, 75016
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SUMMARY:Forum de l'ESS - Le village des possibles
DESCRIPTION:À l’occasion de sa seconde édition\, le Forum de l’ESS\, des innovations\, de la formation et de l’emploi\, associé à un vide grenier\, prendra la forme d’une « Fête des Possibles ». \nUn village des possibles composé d’une vingtaine d’acteurs rassemblés autour de principes communs : utilité sociale\, coopération\, ancrage local\, intervenant autour des thématiques de la formation\, de l’emploi et des transitions écologique\, économique\, sociale et alimentaire. \nVenez découvrir les projets soutenus par l’association de La MEUP :\n– Le restaurant-café coopératif\n– Le composteur collectif de quartier\n– La Coopérative d’Activité et d’emploi\n– Le Club CIGALES\n– Les formations \nLe programme des conférences autour des thématiques de la transition alimentaire\, écologique\, économique et sociales : \n14h30 : Conférence : « Et si la France qui a faim reprenait la terre aux machines ?  » \n15h30 : Conférence « Régime Général. Pour une sécurité sociale de l’alimentation » \n17h00 : Table ronde « Enjeux de la transition alimentaire » \nDes ateliers :\n– Ateliers/jeux découverte\n– Vélos-smoothie\n– Compost : initiation\, démonstration\, jeux\n– Don de plantes et végétaux\n– Jeu concours\n– Animations \nDe la restauration :\n– La Guinguette Nomade (Food-truck)\n– Paella géante \n \n 
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SUMMARY:Grand Journal de l'ESS : l'événement de rentrée d'ESS France !
DESCRIPTION:ESS France\, en partenariat avec Aéma Groupe\, vous convie à un grand événement pour son temps fort de rentrée du plaidoyer le 23 septembre 2024 à Paris\nRendez-vous le 23 septembre\, à partir de 16h45\, pour une soirée qui dévoilera les priorités de plaidoyer d’ESS France pour l’année de travail à venir et qui valorisera le savoir-faire démocratique des entreprises et organisations de l’ESS.
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LOCATION:Aéma Groupe\, 17-21 place Etienne Pernet\, Paris\, 75015
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SUMMARY:Resiliences ⭕️ Café auto-organisation #1 - préférer les rôles aux fiches de poste
DESCRIPTION:Comment engager davantage ses collaborateurs ? Comment mettre en place une organisation qui favorise la prise d’initiatives et la responsabilisation ? Est-ce vraiment possible dans toutes les entreprises ? Et surtout\, comment faire quand je me sens isolé dans l’entreprise sur ces sujets ? \nDans un monde toujours plus complexe et incertain\, nos organisations pyramidales semblent bien mal adaptées. En témoigne notre monde du travail qui révèle un désengagement profond\, avec seulement 20% des travailleurs se sentant réellement impliqués dans leur profession. Face à la complexité de ces crises\, il est urgent d’initier une métamorphose profonde\, voire radicale de nos modes de vie\, de travail\, et de production. Il est temps pour les entreprises de repenser leur organisation du travail et de mobiliser autrement leurs ressources.
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LOCATION:En ligne
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