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SUMMARY:Cas'Agora - Concilier économique\, social et solidarité
DESCRIPTION:Les Casagoras reviennent : Des rencontres sympas\, de discussions et des débats sur des sujets variés. Le tout avec de quoi grignoter dans un cadre atypique\, ce sont les Casagoras de Casaco.\nLe 4 juillet\, Casaco relance ses soirées débats avec pour sujet :\nConcilier économique\, sociale et solidarité\nPeut-on être solidaire même en crise ? La solidarité justifie-t-elle la précarisation des travailleurs ? Comment pérenniser son modèle économique tout en prenant soin des parties prenantes et constituantes ?\nEn collaboration avec l’Agora D.O.D.E.S. – Dynamiques et Organisations de la Démocratie Économique et Sociale\, Casaco organise une soirée-débat de retours d’expériences et d’échanges de pratiques\, de questions et de réflexions.\nLes Casagoras se veulent un espace de réflexions et d’échanges\, alors venez discuter avec nous. \nOuvert et gratuit !\nApéro participatif !
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SUMMARY:"Pour une sécurité économique et sociale"\, rencontre avec Benoît Borrits
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SUMMARY:"(Re)découvrir la SAPO : la Société Anonyme à participation Ouvrière"\, rencontre avec Roger Daviau
DESCRIPTION:Roger Daviau\, consultant – expert en création/reprise et direction d’entreprise\, fondateur et gérant de coopératives et auteur de « La démocratie au Travail – SAPO\, la Société Anonyme à Participation Ouvrière » nous propose de redécouvrir la SAPO\, cette forme juridique plus que centenaire mais toujours aussi jeune. \n  \nPourquoi les salariés ne sont-ils pas plus considérés comme partie prenante de l’entreprise\, et associés à ses décisions ? \nPartant du constat du peu d’évolution de l’organisation du pouvoir de décision dans les sociétés commerciales depuis le Code de Commerce de 1807\, et prenant en compte les aspirations d’un nombre croissant de salariés des jeunes générations\, l’ouvrage de Roger Daviau positionne la Sapo comme une formule d’entreprise à étudier pour notre époque. \nLoin de prétendre avoir trouver une solution miracle\, universelle – et du reste passée sous silence dès les premières années après sa promulgation en 1917 -\, l’auteur souhaite faire découvrir cette forme juridique de société plus que centenaire et toujours jeune. \nLes témoignages des dirigeants et salariés de 4 Sapo ou Saspo actuellement en exercice viennent confirmer l’intérêt qu’y trouvent employeur et salariés en termes de droit d’expression\, de transparence et de confiance mutuelle\, allant jusqu’à l’autogestion. \nLa Sapo peut être utile aux créateurs d’entreprises et aux entrepreneurs qui souhaitent impliquer davantage les salariés à leurs côtés ou aux salariés porteurs du projet de reprise de l’entreprise qui les emploie. \nLa forme juridique n’apportant pas à elle seule tous les ingrédients d’un succès\, l’ouvrage présente les conditions à réunir pour que l’adoption de ce statut réponde au mieux aux intentions démocratiques des parties prenantes. \nVoir le replay :
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